Interview mit Mark
Mark Paulus ist stellvertretender Leiter der Stabsstelle Personal und Organisation. Der Mix aus Führungsaufgaben und die vielfältigen Sachthemen im Personalwesen machen seinen Job besonders spannend und abwechslungsreich.
Mark, was war deine Motivation beim EVS arbeiten zu wollen?
Ich komme aus der privaten Wirtschaft, wo ich als Bürokaufmann im Bereich Personalwirtschaft zunächst in einem großen Handwerksbetrieb und anschließend in einem Franchise-Unternehmen gearbeitet habe. Während dieser Zeit absolvierte ich berufsbegleitend eine Fortbildung zum Betriebswirt (VWA). Nach meinem Abschluss habe ich eine Stelle gesucht, die meiner neu erworbenen beruflichen Qualifikation entsprach. So bin ich 2010 als stellvertretender Leiter der Personalabteilung zum EVS gekommen.
Welche Eigenschaften und Fähigkeiten sollte man für eine Arbeit in der Verwaltung mitbringen?
Das kann man so allgemein nicht sagen. Es kommt immer auf die jeweilige Stelle und Funktionsebene an. Wichtige Voraussetzungen sind sicherlich das Interesse an Bürotätigkeiten und Verwaltungsaufgaben unter Anwendung von Rechtsvorschriften und Computer-Kenntnissen, aber auch die Fähigkeit, sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten.
Was ist die aktuell größte Herausforderung in deinem Job?
Die Corona-Zeit hat viel Flexibilität und Krisenmanagement erfordert. Aber das größte Thema ist der Fachkräftemangel. Das betrifft vor allem Elektriker, Schlosser, Ingenieure, aber auch die Verwaltungsberufe. Und die Herausforderungen werden noch zunehmen. Mehr als jeder dritte Beschäftigte beim EVS ist 2023 über 55 Jahre alt und geht damit in absehbarer Zeit in den Ruhestand. Daher müssen wir besonders stark um den zunehmend knappen Nachwuchs werben. Unsere Erfahrungen zeigen, dass mit der sogenannten Generation Z momentan junge Menschen den Arbeitsmarkt betreten, die ganz andere Werte und Erwartungen haben als ihre Vorgänger. Damit stellen sie den Personalbereich vor ganz neue Herausforderungen – aber auch vor neue Chancen und Möglichkeiten.
Was gefällt dir an deinem aktuellen Job als stellvertretender Personalleiter besonders gut?
Einer meiner Arbeitsschwerpunkte sind Stellenbewertungen und -beschreibungen. Dabei lernt man den Verband in seiner ganzen Vielfalt kennen. Bei uns arbeiten Menschen aus sehr vielen Berufsgruppen in einem breiten Spektrum an Arbeitsfeldern. Die Begegnung mit ihnen macht die Position abwechslungsreich und interessant.
Dein Tipp für Personen, die beim EVS in der Verwaltung arbeiten wollen:
Regelmäßig auf der Homepage des EVS, Instagram oder der Karriereplattform Interamt nach Stellenausschreibungen suchen und sich dann bewerben. Wir haben viele spannende Aufgaben, Tätigkeiten und Ausbildungsberufe zu bieten.