Das Gütesiegel wird an Unternehmen verliehen, die ihre Mitarbeitenden aktiv dabei unterstützen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Bewertet werden unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten, individuelle Teilzeitlösungen, sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur.
„Die EVS stellt seine Mitarbeitenden konsequent in den Mittelpunkt und entwickelt das Thema Vereinbarkeit von Beruf, Familie und individuellen Lebensphasen kontinuierlich weiter. Die erneute Auszeichnung als „Familienfreundliches Unternehmen“ unterstreicht dieses nachhaltige Engagement in besonderer Weise“, betont Nicola-Anna Rödder bei der Übergabe des Gütesiegels.„Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung. Sie bestätigt unseren Weg, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die unterschiedlichen Lebensphasen unserer Mitarbeitenden berücksichtigt und aktiv unterstützt“, erklärt Personalleiterin Annette Lakas.